Witam!
mam pytanie odnośnie zgody pracownika na przejście do nowego pracodawcy - co zrobić, gdy pracownik nie zgadza się na przejście do nowego pracodawcy??
co zrobić, gdy pracownik nie zgadza się na przejście do nowego pracodawcy??
część zakładu pracy - będącą wyodrębnioną jednostką na terenie kraju przejmuje nowy pracodawca. Dany pracownik właśnie pracuje w tej jednostce.
(...)
No i ten pracownik nie chce przejść do nowego pracodawcy.
Jak to ma się pod względem prawnym?? Czy on musi przejść i nie ma wyjścia?? I dopiero u nowego pracodacy może ewentualnie rozwiązać umowę za 7 dniowym wypowiedzeniem??
ale nie wiem jak go zastosować do pracownika, który odawia przejścia do nowego pracodawcy.
Czy w takim wypadku zakład pracy powinien rozwiązac umowę o pracę z tym pracownikiem???
Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 5 gości