Urlop pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy

umowy o pracę, obowiązki pracownika i pracodawcy, czas pracy, urlop płatny i bezpłatny, urlop macierzyński i wychowawczy, związki zawodowe, zwolnienia grupowe, BHP, wynagrodzenia za pracę, zatrudnianie młodocianych.

Urlop pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy

Postprzez piotr123 » Cz, 24 kwi 2003, 09:21

Witam serdecznie

Czy ktoś mółby wyjaśnić mi udzielanie urlopu pracownikowi pracującemu w niepełnym wymiarze czasu pracy. Wiem, że należy robić to proporcjonalnie.

I że jeśli pracownik pracuje na pół etatu np. w poniedziałek środę piątek. to urlopu w wymiarze 26 dni należy udzielić na 13 dni roboczych i 13 dni wolnych od pracy. Jeśli więc pracownik prosi o 3 dni urlopu należy odznaczyć 5, ale co w przypadku gdy prosi o jeden dzień urlopu?

Gdyby ktoś mógł wyłożyć mi łopatologicznię tę proporcję beż odwoływania się do przepisów byłbym bardzo wdzięczny

Pozdrawiam
Piotrek
piotr123
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Postprzez Marcin » Cz, 24 kwi 2003, 09:33

Niestety, tak łatwo tego nie da się zrobić ;). Jeśli z proporcji wychodzi, że trzeba byłoby pracownikowi udzielić urlopu na ułamkową część dnia, trzeba te ułamki sumować w dłuższym czasie, aby otrzymać cały dzień. Jeśli się nie da, należy - m. zd. - zaokrągląć te ułamki na korzyść pracownika, czyli w dół. W opisanym przez Ciebie przykładzie pracownikowi wnioskującemu o jeden dzień urlopu należałoby udzielić urlopu na 1 i 3/5 dnia. Jeśli pracownik powtórnie zawnioskuje o pojedynczy dzień urlopu, sytuacja jest analogiczna, ale wówczas po zsumowaniu mamy już z ułamków 6/5 dnia (1 i 1/5 dnia urlopu). Wówczas ową 1/5 dnia urlopu można pracownikowi "podarować" i przyjąć, że wykorzystał 3 dni urlopu (2 dni "całe" i 1 dzień z sumowania ułamków). Tak to mi wynika ze zdrowego rozsądku, ale jeśli ktoś ma inny pomysł, z chęcią zapoznam się :).
Marcin
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Postprzez Ewelinka » Cz, 24 kwi 2003, 09:55

A może dogadać się z pracownikiem, że weźmie 2 dni?
Ewelinka
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Postprzez Marcin » Pt, 25 kwi 2003, 09:12

Albo też udzielać urlopu na co najmniej tydzień. Zasadą jest, że urlop powinien być wykorzystywany jednorazowo w całości, natomiast na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części (art. 162 kp.). Wnioskiem pracownika o podział urlopu pracodawca nie jest jednak związany - może zatem go uwzględnić, ale nie musi.
Marcin
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Postprzez piotr123 » Pn, 5 maja 2003, 10:53

Mam chyba zaćmienie umysłu.......
Gdyby ktoś sprawdził te rachunki byłbym wdzięczny

Pracownik pracuje 3 dni w tygodni.
Pół etatu.
Wymiar urlopu: 1/2 *26 dni=13 dni roboczych i 13 dni wolnych od pracy.

Żąda udzielania urlopu na 13 dni swojej pracy a więc proporcja powinna być taka:

3 do 2 = 13 do y gdzie y to dni wolne

y = 8

Niestety 8 plus 13 nie chce dać 26. Gdzie jest więc błąd?

Taka proporcja sprawdza się gdy pracownik prosi o np. o 2 dni. Dlaczego więc tu się nie zgadza?

Matematyka nie była nigdy moją mocną stroną więc proszę o pomoc

Piotrek
piotr123
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Postprzez Marcin » Wt, 6 maja 2003, 11:15

Wymiar urlopu: 1/2 *26 dni=13 dni roboczych i 13 dni wolnych od pracy.


Fałszywe założenie. Dlaczego 1/2 urlopu? Przecież jeśli pracownik pracuje przez 3 dni w tygodniu, to liczba dni roboczych przepracowanych przez niego w tygodniu jest większa niż liczba dni roboczych, ale wolnych dla tego pracownika.
Marcin
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Postprzez piotr123 » Wt, 6 maja 2003, 12:41

To w takim razie jak powinien wyglądać urlop dla takiego pracownika bo przyznam, że już zgłupiałem.

Piotrek
piotr123
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Postprzez piotr123 » Wt, 6 maja 2003, 12:41

To w takim razie jak powinien wyglądać urlop dla takiego pracownika bo przyznam, że już zgłupiałem.

Piotrek
piotr123
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Postprzez piotr123 » Wt, 6 maja 2003, 12:41

To w takim razie jak powinien wyglądać urlop dla takiego pracownika bo przyznam, że już zgłupiałem.

Piotrek
piotr123
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Postprzez piotr123 » Wt, 6 maja 2003, 12:43

Ok.

To na ile dni pracy i na ile dni wolnych od pracy (bo przyznam, że zgłupiałem) powinien mieć udzielony urlop pracownik w opisanym przypadku (przy założeniu, że pracuje na pół etatu i przychodzi do pracy 3 razy w tygodniu, jeśli wymiar wynosi 26 dni)?

Piotrek
piotr123
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Następna strona

Powrót do Prawo Pracy

 


  • Podobne tematy
    Odpowiedzi
    Wyświetlone
    Ostatni post

Kto przegląda forum

Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 9 gości

cron