SpecPrawny.pl | Forum Prawne

Jeśli pracodawca zmarł, to kto ma podpisać świadectwo pracy wystawione pracownikowi?

Œwiadectwo pracy powinno być podpisane przez pracodawcę lub osobę działającą w jego imieniu. Jeśli osoba fizyczna będąca pracodawcą umrze, możliwe są dwa rozwiązania:
1) świadectwo podpisuje osoba posiadająca pełnomocnictwo nie wygasające w chwili śmierci mocodawcy (art. 101 § 2 kc), wyznaczona do wykonywania czynności w sprawach z zakresu prawa pracy (art. 3[1] kp.);
2) świadectwo podpisują spadkobiercy zmarłego lub jeden z nich, wyznaczony przez pozostałych.

Przy okazji: jeśli umowa o pracę wygasła z powodu śmierci pracodawcy, pracownikowi należy się odszkodowanie przewidziane w art. 63 [2] § 2 kp.

Zakładam, że nie doszło do przejęcia pracownika przez nowego pracodawcę na zasadach określonych w art. 23[1] kp.

A co w przypadku gdy sprawa spadkowa jest w toku. Czy należy czekać do chwili orzeczenia sądu.

Jeśli nie ma sporu co do tego, kto jest spadkobiercą, nie ma bezwzględnej potrzeby czekania na orzeczenie sądowe. Jeśli sprawa nie jest jasna, lepiej poczekać, aż sąda wyda postanowienie stwierdzające nabycie spadku i aż ono się uprawomocni.

Bardzo dziękuję i do zobaczenia.

do zobaczenia.

??? :):)

Czy coś Cię zdziwiło?

Czy coś Cię zdziwiło?

"Do zobaczenia" :)

Może troszeczkę źle to ujęłam ale.......

:):):)