SpecPrawny.pl | Forum Prawne

Pracownik złożył podanie o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z dniem 30.09.2004r. Podanie zostało pozytywnie rozpatrzone, jednak pracownik nie pojawił się w aby odebrać świadectwo pracy. Wcześniej, do 30.09.04 przebywał na urlopie bezpłatnym. Co powinien zrobić pracodawca?

Stosownie do § 2 ust. 2 rozporządzenia MPiPS z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania (Dz.U. Nr 60, poz. 282, ze zm.), jeżeli wydanie świadectwa pracy pracownikowi albo osobie przez niego upoważnionej nie jest możliwe, pracodawca, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia ustania stosunku pracy, przesyła świadectwo pracy pracownikowi lub tej osobie za pośrednictwem poczty albo doręcza go w inny sposób.