SpecPrawny.pl | Forum Prawne

układ zbiorowy pracy przewiduje wypłatę nagród jubileuszowych co 5 lat.
w pewnym okresie pracodawca zawarł porozumienie/z uw. na cieżką syt.finansowa/ o zawieszeniu stosowania układu zbiorowego pracy w punkcie dotyczącym wypłacania nagród.
tak wiec zawieszono wypłacanie nagród od maja 2003 do grudnia 2004 r. w chwili obecnej pracodawca znów wypłaca nagrody.
moje pytanie dotyczy osób ktorym w trakcie okresu zawieszenia wypłacania nagród jubileuszowych upłynął jubileusz pracy np 15 lecie, a które dalej pracują u tego pracodawcy. wiadomym, że pracodawca wówczas nie wypłacił takiej nagrody, co jednak po "odwieszeniu" czy jubileusz 15 lecia ominie te osoby tylko dlatego,że rocznica przypadała w okresie zawieszenia wypłat?
pozdrawiam.agnieszka

Zasadnicze znaczenie ma moim zdanie m to, co dokładnie strony układu rozumiały pod pojęciem "zawieszenia"? Czy zupełne nie wypłacanie i nie nabywanie przez pracowników praw do tej nagrody we wskazanym okresie, czy może tylko nie wypłacanie w danym okresie pieniędzy przy zachowaniu nabywania prawa do nagrody (czyli coś w rodzaju odroczenia samej płatności nagrody na lepsze czasy).

Jeśli nawet założymy tę wersję niekorzystną dla pracowników (że zawieszenie oznaczało nienabywanie prawa do nagrody a nie tylko przesunięcie wypłat) to i tak pracodawca - o ile ma wolę - oczywiście zawsze może pracownikom te należności wypłacić, a w szczególności dogadać się na ten temat z pracownikami np. w drodze dodatkowego porozumienia.

Choć zastrzegam, że to tylko luźna refleksja, bo specem od układów zbiorowych pracy nie jestem.