Prosze o pomoc.
Czy mogę w wypowiedzeniu umowy o pracę podać nastepujące uzasadnienie:
"Przyczyną wypowiedzenia jest powtarzająca się i długotrwała nieobecność w pracy spowodowana chorobą, dezorganizująca pracę pracodawcy, który zmuszony był podejmować działania natury organizacyjnej aby zapewnić pełną obsadę pracowników."
Pracownik jest na chorobowym od 5 miesięcy i zanim upłynie mu 180 dni zamierza wrócić do pracy, ale na jego stanowisko pracodawca był zmuszony przyjąć innego pracownika, z którego jest bardzo zadowolony.