SpecPrawny.pl | Forum Prawne

Czy jeżeli wręczę pracodawcy wypowiedzenie umowy w dniu 1 lipca a przysługuje mi wypowiedzenie trzymiesięczne to czy umowę mam wypowiadać z dniem 1 lipca czy 1 sierpnia. Wydaje mi się, że termin biegnie od następnego dnia po wręczeniu czyli w tym przypadku od następnego miesiąca, ale czy aby się nie mylę?

Czy jeżeli wręczę pracodawcy wypowiedzenie umowy w dniu 1 lipca a przysługuje mi wypowiedzenie trzymiesięczne to czy umowę mam wypowiadać z dniem 1 lipca czy 1 sierpnia.

Wypowiedzieć umowę można w każdej chwili, ale istotny jest termin rozpoczęcia i upływu okresu wypowiedzenia.

Wydaje mi się, że termin biegnie od następnego dnia po wręczeniu czyli w tym przypadku od następnego miesiąca, ale czy aby się nie mylę?

Tak nie mylisz się.
Jeżeli pracodawca otrzyma 1 lipca to przy wypowiedzeniu liczonym w miesiącach, termin wypowiedzenia rozpoczyna bieg 1 sierpnia.

A zakończy bieg 31 października.

Bardzo dziękuję.

Bardzo dziękuję.

w wypowiedzeniu umowy o pracę nie ma wymogu wskazywania daty jeżeli oświadczenie o wypowiedzeniu złożysz do ostatniego dnia czerwca a okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące to rozwiązanie umowy o pracę nastąpi z upływem dnia 30 września ale jeżeli oświadczenie o wypowiedzeniu złożysz juz 1 lipca to rozwiazanie umowy nastąpi z upływem dnia 31 października patrz art. 30 kp. pamietaj że data złożenia oświadczenia woli to data w której dotarło ono do adresata zgodnie z art. 61 kc stosowanym w prawie pracy z mocy art. 300kp.

Nie będę zaczynał nowego wątku..bo mam podobne pytanko ?
Decyduje data nadania czy otrzymania przy wysłaniu pocztą - listem poleconym wypowiedzenia umowy cywilnej z kontrahentem....

Decyduje data nadania czy otrzymania przy wysłaniu pocztą - listem poleconym wypowiedzenia umowy cywilnej z kontrahentem....

Data otrzymania przez kontrahenta w taki sposób, że mógł się z oświadczeniem woli zapoznać.
Np. na tle spraw pracowniczych SN wypowiedział się że samo awizowanie nie wystarcza

Wysłany pracownik z pismem wypowiadającym - w dwóch egzemplarzach ...dotarł do sekretariatu Firmy...sekretarka po zapoznaniu się z pismem-stwierdziła iż nie potwierdzi-ponieważ musi się z nim zapoznać Szef Firmy.Po przyjściu Szefa i zapoznaniu się z treścią - położył je na biurku sekretarki i sobie wyszedł.Po zagadnięciu sekretarki, czy podpisać potwierdzenie przyjęcia...bo Pan musi wziąść 1 egzemplarz....stwierdził na odchodne,że ten Pan to sobie może itp. i poszedł.Wysłaliśmy pocztą poleconym-dojdzie w poniedziałek.Wysłaliśmy też to wypowiedzenie faksem przez Pocztę-mamy potwierdzenie nadania.Szef tej Firmy na pewno będzie czytał co tu pisze..bo wiem,że czytuje te Forum !!! Pozdrawiamy przy okazji tego "kulturalnego" Pana.

Zastosowanie ma tu art. 61 § 1 kc:

Oświadczenie woli, które ma być złożone innej osobie, jest złożone z chwilą, gdy doszło do niej w taki sposób, że mogła zapoznać się z jego treścią.

Za datę złożenia oświadczenia woli przyjąłbym zatem datę dostarczenia pisma przez pracownika do adresata. Istotne jest, kiedy odbiorca miał możliwość zapoznania się z treścią oświadczenia drugiej strony, a nie - kiedy faktycznie zapoznał się. Inną rzeczą mogą być ewentualne trudności dowodowe w wykazaniu daty dostarczenia oświadczenia o wypowiedzeniu.