SpecPrawny.pl | Forum Prawne

Czyli jak będę miała uciążliwego pracownika - to piszę mu "likwidacja stanowiska" wypłacam odprawe i mam go z głowy! A na jego miejsce zatrudniam kogoś innego, (np. znajomego od prezesa) ??? Super!

Czy art.9 pkt.1 nowej ustwy o zwolnieniach grupowych mam rozumieć tak, że po dokonaniu zwolnienia pracownika z podaniem w uzasadnieniu: "likwidacja stanowiska" - było to zwolnienie indywidualne a nie grupowe - mogę na to miejsce zatrudnić innego pracownika??

Ogłoszono upałość firmy, która nadal funkcjonuje. Czy mozna zmienić regulamin wynagradznia w takiej firmie, co wiązało by się z obniżeniem płacy zasadniczej pracowników? Czy dokonanie wypowiedzeń zmieniających z podaniem przyczyny: "zmiana regulaminu wynagradzania" bedzie powodowało, konie...

Ok, dzięki, ale powiedz mi czy jeżeli taki przejety pracownik rozwiąże umowę za 7 dniowym uprzedzeniem, to czy coś mu się należy od nowego pracodawcy? Tzn. czy powinien dostać jakieś odszkodowanie lub odprawę?? Czy po prostu żegna się, dostaje wynagrodzenie do 7 dnia włacznie i świad. pracy?? I tylk...

W przypadku gdy doszło do przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, pracownik, który przeszedł do tego pracodawcy, może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia (a jedynie za 7-dniowym uprzedzeniem) w terminie 2 miesięcy od przejścia zakładu pracy lub jego części na innego praco...

Co powinnam wpisac w świad.pracy przy rozwiązaniu umowy przez pracodawcę za porozumieniem stron i likwidacji stanowiska pracy? Czy mogę napisac:" art.30 par.1 pkt.1 - porozumienie stron-likwiadcja stanowiska" a w punkcie - informacje uzupełniające "Rozwiązanie umowy nastąpiło zgodnie ...

Gdzie powinno byc uregulowane wnoszenie opłat za czynsz?? A konkretnie - ustalone daty do których powinno sie go opłacić? Czy reguluje to statut spółdzileni czy raczej jakieś inne rozporządzenia??

Marcin jesteś na prawdę szybki!! ale powiedz mi (jestem zupełnym laikiem w tych sprawach) czy mam to rozumieć, że chodzi o miejsce STAŁEGO ZAMELDOWANIA?? czy nie dało by się np. napisać oświadczenia, ze co prawda zameldowanie jest tymczasowe, ale z zamiarem w późniejszym terminie - stałego zameldowa...

Mam problem z zarejestrowaniem swojej dzialalności gospod. w Urzędzie Miasta. Od 01.01.2004 zmieniły się przepisy dot. działalnosci. Pisze w nich, ze rejestracja powinna nastapić w UM właściwym wg miejsca zamieszkania. Problem polega na tym, ze jestem zameldowana na stałe w Ka-cach a mieszkam i mam ...

Gdy ogłoszono upadłość firmy, ale nie ma zwolnień grupowych, czy można zwolnić pracownicę w ciąży lub na macierzyńskim?? Co zrobić kiedy ona prosi o jej zwolnienie?? Czy - gdy napisze porozumienie stron - należy jej sie odprawa?? Jakie moga byc konsekwencje zwolnienia takiej osoby??