SpecPrawny.pl | Forum Prawne

Czy art.9 pkt.1 nowej ustwy o zwolnieniach grupowych mam rozumieć tak, że po dokonaniu zwolnienia pracownika z podaniem w uzasadnieniu: "likwidacja stanowiska" - było to zwolnienie indywidualne a nie grupowe - mogę na to miejsce zatrudnić innego pracownika??

Wychodzi na to, że tak. Art. 9 ust. 1 wyraźnie mówi tylko o zwolnieniu grupowym, natomiast art. 10 nie przewiduje zastosowania art. 9 do zwolnień indywidualnych. Oczywiście, pojawia się pytanie o sens takiego rozwiązania, ale brzmienie przepisu jest w tym zakresie jasne.

Czyli jak będę miała uciążliwego pracownika - to piszę mu "likwidacja stanowiska" wypłacam odprawe i mam go z głowy! A na jego miejsce zatrudniam kogoś innego, (np. znajomego od prezesa) ??? Super!

zgadzam się z Marcinem całkowicie.