SpecPrawny.pl | Forum Prawne

Gdy ogłoszono upadłość firmy, ale nie ma zwolnień grupowych, czy można zwolnić pracownicę w ciąży lub na macierzyńskim?? Co zrobić kiedy ona prosi o jej zwolnienie?? Czy - gdy napisze porozumienie stron - należy jej sie odprawa?? Jakie moga byc konsekwencje zwolnienia takiej osoby??

Gdy ogłoszono upadłość firmy, ale nie ma zwolnień grupowych, czy można zwolnić pracownicę w ciąży lub na macierzyńskim??

Tak - przy zachowaniu warunków z art. 177 § 4 kp.

Co zrobić kiedy ona prosi o jej zwolnienie?? Czy - gdy napisze porozumienie stron - należy jej sie odprawa??

Jeśli wystąpienie pracownicy byłoby związane z uzasadnionym jej przekonaniem co do prawpodobieństwa rozwiązania z nią umowy z przyczyn niedotyczących pracownicy, odprawa co do zasady należałaby się. Jeśli jednak takie przekonanie nie ma podstaw (np. pracodawca nie zmniejsza zatrudnienia), nie ma podstaw do wypłaty odprawy.