SpecPrawny.pl | Forum Prawne

Co powinnam wpisac w świad.pracy przy rozwiązaniu umowy przez pracodawcę za porozumieniem stron i likwidacji stanowiska pracy? Czy mogę napisac:" art.30 par.1 pkt.1 - porozumienie stron-likwiadcja stanowiska" a w punkcie - informacje uzupełniające "Rozwiązanie umowy nastąpiło zgodnie z ust. z dn. 13.03.2003 o szczegolnych zasadach..itd."

"Rozwiązanie umowy nastąpiło zgodnie z ust. z dn. 13.03.2003 o szczegolnych zasadach..itd."

Należy to wpisać w ust. 3 lit. "b" świadectwa pracy, czyli tuż pod podstawą prawną i trybem rozwiązania stosunku pracy.

wypowiedzenie powinno brzmieć:
porozumienie stron z powodu likwidacji stanowiska pracy na podstawie art. 10 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach..../ Dz.U. 90 poz. 844 ze zm./
przypominam, że na tą podstawę prawną mogą powoływać się tylko tzw. " duży pracodawca"

wypowiedzenie powinno brzmieć:
porozumienie stron z powodu likwidacji stanowiska pracy na podstawie art. 10 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach..../ Dz.U. 90 poz. 844 ze zm./

Tak, o ile rozwiązanie umowy następuje w drodze zwolnień indywidualnych. Jeśli odbywa się to w ramach zwolnień grupowych, należy powołać art. 1 ww. ustawy.

przypominam, że na tą podstawę prawną mogą powoływać się tylko tzw. " duży pracodawca"

"Mały" pracodawca (<20 pracowników) także może rozwiązać co do zasady umowę o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy, natomiast nie stosuje przepisów ww. ustawy.

Tak, mały pracodawca może zlikwidować stanowisko pracy, ale wówczas powołuje się tylko na kodeks pracy i mamy tylko "porozumienie stron" lub "za wypowiedzeniem przez pracodawcę z zachowaniem okresu wypowiedzenia".