Witam
Mam następujące pytanie. Chcę zatrudnić pracownika na umowe o pracę na pełen etat. Pracownik ten obecnie jest na wypowiedzeniu w innej firmie, gdzie jest zatrudniony też na pełen etat, teraz wykorzystuje zaległy urlop. Czy w takim przypadku ten pracownik może pracować na dwa pełne etaty. Ja myśle, że tak, jednak mam watpliwości. Czy takie przypadki wieloetatowców regulowane sa przez przepisy np. KP? Z góry dziekuje za wszystkie sugestie i odpowiedzi.
Sławek