SpecPrawny.pl | Forum Prawne

Witam,

Całkiem niedawno pracodawca dostarczył mi i moim kolegom i koleżankom do podpisania dokument, którego treść znajduje się poniżej.

Jeżeli nie podpiszę tego dokumentu utracę pracę.

Dokument to "aneks" do umowy o prace, ale nie ma takiej informacji w tytule dokumentu.

Umowę o pracę podpisałem kilka miesięcy wcześniej.

Proszę mi powiedzieć czy podpisywanie takiego dokumentu jest "bezpieczne" i czy kwota podana przez pracodawce (kara) nie jest przesadzona.

Wysokość kary wynosi ponad dwudziestoczteromiesięczne wynagrodzenie BRUTTO pracownika.

Forma dokumentu przypomina dokument o zakazie konkurencji, ale nie jest to dosłownie ukazane.

Musze podjąć decyzję do końca miesiąca wiec proszę Państwa o pomoc w możliwie krótkim czasie.

Zdaję sobie sprawę z tego, że sytuacja na rynku pracy jest trudna, ale nie chce jednocześnie podpisywać dokumentu, który sprawi, że mogę mieć problemy z opuszczeniem firmy.


http://images40.fotosik.pl/1207/6c035c02caa5df55.jpg

http://images50.fotosik.pl/1225/1954d180f6a80d0b.jpg

http://images50.fotosik.pl/1225/d6eac829e947323f.jpg

załączam pozdrowienia.

Dość duża kwota kary no no... A na jakim poziomie macie zarobki w tej firmie?

Na jakiej podstawie jesteś zatrudniony? Ogólnie jest tak, że jeśli pracujesz na umowę na czas określony, to pracodawca może ci ja wypowiedzieć, nawet nie podając konkretnego powodu. A jeśli pracujesz na umowę na czas nieokreślony i jeśli nie podpiszesz tego zobowiązania, to nie stanowi to podstawy do zwolnienia.

Pewnie wiesz, ale przypomnę, że odpowiedzialność pracownika w stosunku do pracodawcy zawarta jest w kodeksie pracy (art. 114 -127) i w kodeksie cywilnym.