SpecPrawny.pl | Forum Prawne

witam, mam troche dziwna sprawe tzn.
mam umowe zlecenie do dnia 31.12 ale chce ja rozwiazac od jutra z powodu nie palcenia terminowo przez pracodawce wynagrodzenia. i teraz mam pytanka:
1. czy moge to zrobic z zgodnie z art. 55 kodeksu pracy na podstawie art.94
2. czy w tym wypadku nalezy mi sie 2 tyg. odszkodowanie od pracodawcy ?

zaznaczam jeszcze raz ,ze jest to umowa zlecenie

z gory dziekuje za pomoc i pozdrawiam

Do umowy zlecenia nie mają zastosowania przepisy kodeksu pracy. Mogłyby one znaleźć zastosowanie, gdyby sąd pracy orzekł o zatrudnieniu na podstawie stosunku pracy mimo nazwania umowy zleceniem, tzn. gdyby zatrudnienie odbywało się w warunkach charakterystycznych dla stosunku pracy (art. 22 kp.). Stosownie do art. 746 § 2 kc, przyjmujący zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Jednakże gdy zlecenie jest odpłatne, a wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, przyjmujący zlecenie jest odpowiedzialny za szkodę.

no tak bo ta umowa jest cywilno-prawna to racja . w sumie jestem kierowca karetki takze pracuje zgodnie z art.22 kodeksu pracy:i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę. pracuje zgodnie z grafikiem dyzurow i jezdze tam gdzie mi karze parcodawca.

do sadu mi za daleko. jest moze jakis sposob ,zeby wyrwac jakies odkoszdowanie na podst. kodeksu cywilnego ?

do sadu mi za daleko. jest moze jakis sposob ,zeby wyrwac jakies odkoszdowanie na podst. kodeksu cywilnego ?

M.zd., tylko na zasadach ogólnej odpowiedzialności kontraktowej (art. 471 kc). Ale i w tym przypadku, jeśli dobrowolnie zleceniodawca nie wypłaci odszkodowania, pozostaje droga sądowa. Niezależnie od tego, czy poniosłeś szkodę, możesz domagać się wypłaty odsetek za okres opóźnienia (art. 481 kc).

przepraszam za moje chaotyczne wypowiedzi pisemne:)

czyli proponujesz ,zeby zastanowic sie nad art. 471 i 481 i tylko na ich podstawie jest szansa otrzymac swego rodzaju odszkodowanie?

wogole to dziekuje za podjecie tematu bo tylko na Twoa pomoc moge - jak widac-liczyc

czyli proponujesz ,zeby zastanowic sie nad art. 471 i 481 i tylko na ich podstawie jest szansa otrzymac swego rodzaju odszkodowanie?

Art. 481 kc nie jest podstawą wypłaty odszkodowania, tylko odsetek (choć mają one też pewną rolę odszkodowawczą). W okolicznościach, o których piszesz, zastanawiałbym się jednak nad sprawą o ustalenie istnienia stosunku pracy.