umowy o pracę, obowiązki pracownika i pracodawcy, czas pracy, urlop płatny i bezpłatny, urlop macierzyński i wychowawczy, związki zawodowe, zwolnienia grupowe, BHP, wynagrodzenia za pracę, zatrudnianie młodocianych.
przez behatka » So, 22 paź 2011, 17:37
Witam serdecznie. Zwracam się w imieniu mojego taty . Chodzi mi o ochronę pracownika przed wypowiedzeniem umowy w okresie przedemerytalnym. Mojemu ojcu zostało dwa lata do emerytury ale dodatkowo jest na rencie bo ma częściową niezdolność do pracy. W zakładzie w którym pracuje szykują się zwolnienia czy mogą go zwolnić??
-
behatka
-
- Posty: 2
- Dołączył(a): So, 22 paź 2011, 17:31
przez Antonio » N, 23 paź 2011, 02:28
Art. 40. kp mówi, iż przepisów z art. 39 (o ochronie przedemerytalnej) nie stosuje się w razie uzyskania przez pracownika prawa do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy.
Kodeks nic nie mówi o rencie z tytułu częściowej niezdolności do pracy, dlatego wydaje się raczej, iż twój ojciec podlega ochronie.
(p.s. przepisy o ochronie nie obowiązują w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy).
-
Antonio
-
- Posty: 48
- Dołączył(a): Wt, 31 maja 2011, 06:52
przez behatka » Pn, 24 paź 2011, 01:45
Bardzo dziękuje za odpowiedź
-
behatka
-
- Posty: 2
- Dołączył(a): So, 22 paź 2011, 17:31
Powrót do Prawo Pracy
-
- Działacz związkowy - ochrona
przez piotr123 » Pt, 22 sie 2003, 11:45
- 1 Odpowiedzi
- 790 Wyświetlone
- Ostatni post przez Marcin
Pt, 22 sie 2003, 15:27
-
- Nowelizacja kp. a ochrona praw nabytych
przez piotr123 » Cz, 30 paź 2003, 10:50
- 2 Odpowiedzi
- 1077 Wyświetlone
- Ostatni post przez piotr123
Cz, 30 paź 2003, 16:17
-
- Ochrona po obniżeniu etatu ze względu na macierzyństwo
przez gorgojlus » Pn, 29 paź 2012, 02:26
- 1 Odpowiedzi
- 1644 Wyświetlone
- Ostatni post przez adwokat prawo pracy
N, 5 sty 2014, 11:40
Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 2 gości