Witam
Analizuję właśnie przepisy projektu nowelizacji kodeksu pracy i zastanawia mnie jeden z nich.
Sprobuje pokazac to na przykladzie
Pracownik jest zatrudniony od 6.05.2002 r. (wykształcenie wyższe). Po roku 5.05.2003 r. nabywa prawa do pierwszego urlopu. Zgodnie ze starymi przepisami 1.01.2004 otrzyma 20 dni a 6.05.2004 urlop uzupełniający w wyskości 6 dni.
Pytanie moje brzmi czy do tego pracownika będziemy stosować stare przepisy.
Art. 17 projektu mówi, że do dnia wejścia w życie ustawy do tych pracowników, kórzy nie nabyli prawa do kolejnego urlopu art. 153 stosuje się w dotychczasowym brzmieniu
I teraz tak prawo do kolejnego urlopu nabedzie dokladnie w dniu wejscia w zycie ustawy.
taki pracownik bedzie mial m. zd. 20 dni urlopu, ale czy 6.05.2004 nabedzie prawo do 6 dni. Jesli nie a tak mi się wydaje to w rzeczywistosci sporo ludzi z wyższym z wykształceniem straci na tym.
Piotrek