umowy o pracę, obowiązki pracownika i pracodawcy, czas pracy, urlop płatny i bezpłatny, urlop macierzyński i wychowawczy, związki zawodowe, zwolnienia grupowe, BHP, wynagrodzenia za pracę, zatrudnianie młodocianych.
przez Misiaczek » Śr, 13 wrz 2006, 15:44
Firma jest w upadłości i zmierza do całkowitej likwidacji. Pozostało ok. 25 pracowników (z wcześniej zatrudnionych ok 400). ZFS ostatnio był tworzony w 2002 roku i od tego czasu pozostały jeszcze nie wypłacone pracownikom pieniądze około 10.000. Co zrobić z tymi pieniędzmi?? Czy można je wypłacić pracownikom np. po równo??
I jeszcze jedno pytanie - z wnioskiem o zapomogę wystąpił były pracownik firmy (zwolniony 31.12.05), który był zatrudniony w latach kiedy fundusz był jeszcze tworzony. Czy możemy mu przyznać taką zapomogę?
-
Misiaczek
-
- Posty: 0
- Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00
Powrót do Prawo Pracy
-
- urlop wychowawczy, a likwidacja firmy
przez aananke » Wt, 4 wrz 2007, 11:45
- 3 Odpowiedzi
- 1400 Wyświetlone
- Ostatni post przez kingunia
Wt, 24 sty 2012, 13:00
-
- Urlop wychowawczy-likwidacja firmy
przez dorjot » Cz, 5 lut 2004, 10:57
- 2 Odpowiedzi
- 1321 Wyświetlone
- Ostatni post przez dorjot
Cz, 5 lut 2004, 11:29
-
- likwidacja pracodawcy
przez KasiaCz » Pn, 10 mar 2003, 17:56
- 3 Odpowiedzi
- 2242 Wyświetlone
- Ostatni post przez Marcin
Wt, 11 mar 2003, 12:07
-
- likwidacja stanowiska pracy
przez carl » N, 24 cze 2012, 03:43
- 1 Odpowiedzi
- 1215 Wyświetlone
- Ostatni post przez Robert.
Wt, 31 lip 2012, 06:03
-
- Likwidacja stanowiska pracy
przez piotr123 » Pt, 28 lut 2003, 08:48
- 7 Odpowiedzi
- 2522 Wyświetlone
- Ostatni post przez piotr123
Pn, 3 mar 2003, 09:10
Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 2 gości