umowy o pracę, obowiązki pracownika i pracodawcy, czas pracy, urlop płatny i bezpłatny, urlop macierzyński i wychowawczy, związki zawodowe, zwolnienia grupowe, BHP, wynagrodzenia za pracę, zatrudnianie młodocianych.
przez carl » N, 24 cze 2012, 03:43
Witam. Czy będąc na wypowiedzeniu (wypowiedzenie 3 miesięczne) mam obowiązek pracy w systemie nadgodzinowym? Chciałbym zaznaczyć, że podstawą wypowiedzenia jest likwidacja stanowiska pracy co w moim rozumieniu oznacza, że nie ma pracy dla mnie i podstaw abym zostawał po godzinach.
-
carl
-
- Posty: 1
- Dołączył(a): N, 24 cze 2012, 03:41
przez Robert. » Wt, 31 lip 2012, 06:03
Witam,
Okres wypowiedzenia nie zmienia tego, że jest się pracownikiem i uprawnienia oraz obowiązki wynikające z prawa pracy się wciąż stosuje, a zatem jeżeli pracodawca nie łamie przepisów k.p. o pracy w godzinach nadliczbowych to nie ma podstaw do odmowy.
-
Robert.
-
- Posty: 74
- Dołączył(a): N, 29 lip 2012, 10:06
Powrót do Prawo Pracy
-
- Likwidacja Stanowiska pracy
przez hiob22 » Pn, 9 maja 2005, 21:13
- 8 Odpowiedzi
- 2206 Wyświetlone
- Ostatni post przez Marcin
Śr, 11 maja 2005, 22:37
-
- Likwidacja stanowiska pracy
przez piotr123 » Pt, 28 lut 2003, 08:48
- 7 Odpowiedzi
- 2507 Wyświetlone
- Ostatni post przez piotr123
Pn, 3 mar 2003, 09:10
-
- świadectwo pracy i likwidacja stanowiska
przez Misiaczek » Wt, 13 kwi 2004, 12:53
- 4 Odpowiedzi
- 7520 Wyświetlone
- Ostatni post przez IP
Cz, 15 kwi 2004, 19:58
-
- likwidacja stanowiska z koncem umowy
przez wiedzmin86 » Wt, 3 sty 2012, 12:56
- 0 Odpowiedzi
- 941 Wyświetlone
- Ostatni post przez wiedzmin86
Wt, 3 sty 2012, 12:56
-
- zmiana stanowiska
przez Grzesiek » Wt, 17 gru 2002, 09:31
- 1 Odpowiedzi
- 1123 Wyświetlone
- Ostatni post przez Marcin
Wt, 17 gru 2002, 16:33
Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 5 gości