umowy o pracę, obowiązki pracownika i pracodawcy, czas pracy, urlop płatny i bezpłatny, urlop macierzyński i wychowawczy, związki zawodowe, zwolnienia grupowe, BHP, wynagrodzenia za pracę, zatrudnianie młodocianych.
przez karolina33 » Wt, 28 lut 2006, 22:27
Mam pytanko pracownik chciał w trybie natychmiastowym rozwiązać z pracodawcą umowę o pracę pracodawca się nie zgodził więc pracownik przestał przychodzić do niej tzn. ją porzucił czy pracodawca w takim przypadku może wystąpić na drogę sądową i żadać od pracownika odszkodowania w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia i dodatkowego odszkodowania bo twierdzi że po porzuceniu pracy przez tego pracownika spadły mu obroty w firmie
-
karolina33
-
- Posty: 0
- Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00
przez Kevin » Cz, 2 mar 2006, 23:09
może
-
Kevin
-
- Posty: 0
- Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00
Powrót do Prawo Pracy
-
- Porzucenie pracy
przez kalinosiu » Pt, 20 sie 2004, 19:10
- 1 Odpowiedzi
- 768 Wyświetlone
- Ostatni post przez ga1icja
Pt, 20 sie 2004, 20:50
-
- Sąd Pracy] słaba jakość wyk. pracy oraz niewyw. z obowiązków
przez blobox » Pt, 28 maja 2004, 06:47
- 1 Odpowiedzi
- 2095 Wyświetlone
- Ostatni post przez Marcin
Pt, 28 maja 2004, 16:19
-
- Prawo pracy - stosunek pracy co zrobić ?.
przez arot30 » Cz, 27 lis 2003, 21:05
- 8 Odpowiedzi
- 4238 Wyświetlone
- Ostatni post przez borerangel
Pn, 5 gru 2022, 12:44
-
- sąd pracy
przez mariola » Pt, 11 cze 2004, 21:35
- 1 Odpowiedzi
- 995 Wyświetlone
- Ostatni post przez Marcin
So, 12 cze 2004, 21:22
-
- PiP czy Sąd pracy ?
przez santana » Pn, 14 paź 2002, 11:09
- 7 Odpowiedzi
- 3017 Wyświetlone
- Ostatni post przez Marcin
Pt, 18 paź 2002, 20:17
Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 3 gości