przez franek » So, 17 kwi 2004, 11:16
Witam Forumowiczów!
Rzeczywiście , za takie przewinienie wiekszość pracodawców nie " bawi" się w stopniowanie kar , tylko od razu wręcza wypowiedzenie. Znam jednak zakład, gdzie kierownik pił z pracownikami w godzinach pracy , karał innych za błahostki , tylko nie za picie alkoholu. Do czasu , gdy nic się nie stało. Gdy nastapił wypadek pracownika bedącego pod wpływem alkoholu kierownik był wielce zdziwiony i miał pretensje do wszystkich , tylko nie do siebie : " czemu mi nic nie mówiliscie , że on pije, ukróciłbym to / a dwa dni przed pił z tym pracownikiem alkohol w pracy/. A kierownik jak pił z wybrańcami w pracy , tak nadal pije.