umowy o pracę, obowiązki pracownika i pracodawcy, czas pracy, urlop płatny i bezpłatny, urlop macierzyński i wychowawczy, związki zawodowe, zwolnienia grupowe, BHP, wynagrodzenia za pracę, zatrudnianie młodocianych.
przez dordzi6168 » Cz, 19 maja 2005, 11:17
proszę o sprawdzenie mojego toku myślenia. Okres rozliczeniowy 1 m-c (kwiecien 2005r.) Pracownik 1,0 etat. Praca pn-pt-8-16. soboty wolne.Było do przepracowania 168, ale pracodawca wprowadził dzień dodatkowo wolny od pracy 08.04. (pogrzeb Ojca Świętego) bez potrzeby jego odpracowywania. Więc sporządzono nowy harmonogram na IV - na 160 godzin. Pracownik przeszedł jednak 8.04 do pracy (został wezwany)na 8 godzin. Liczę wg wytycznych GOFIN i wychodzi mi, ze nie doszło do przekroczenia normy tygodniowej i mam wypłacic wynagrodzenie zwykłe bez dodatku za przekroczenie normy tygodniowej. Proszę o sprawdzenie czy dobrze myslę. dziękuję
-
dordzi6168
-
- Posty: 0
- Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00
przez Wiesia » Cz, 19 maja 2005, 19:22
Może to popraw; jest nieczytelne.
-
Wiesia
-
- Posty: 0
- Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00
-
przez dordzi6168 » Pt, 20 maja 2005, 07:03
Przepraszam, ze bez polskich znakow, ale bedzie czytelniej.Prosze o sprawdzenie mojego toku myslenia. Okres rozliczeniowy 1 m-c (kwiecien 2005r.) Pracownik 1,0 etat. Praca pn-pt-8-16. soboty wolne.Bylo do przepracowania 168, ale pracodawca wprowadzil dzien; dodatkowo wolny od pracy 08.04. (pogrzeb Ojca Swietego) bez potrzeby jego odpracowywania. Wiec sporzadzono nowy harmonogram na IV - na 160 godzin. Pracownik przeszedl jednak 8.04 do pracy (zostal wezwany)na 8 godzin. Liczac; wg wytycznych GOFIN i wychodzi mi, ze nie doszlo do przekroczenia normy tygodniowej i mam wyplacic wynagrodzenie zwykle bez dodatku za przekroczenie normy tygodniowej. Prosze o sprawdzenie czy dobrze mysle. dziekuje.
-
dordzi6168
-
- Posty: 0
- Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00
przez Wiesia » Pt, 20 maja 2005, 07:21
Nie wiem jakie są wytyczne Gofinu, ale zgodnie z Art. 129. § 1. kp nie będą to godziny nadliczbowe.
Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy
-
Wiesia
-
- Posty: 0
- Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00
-
Powrót do Prawo Pracy
-
- nadgodziny
przez atena » Pn, 31 maja 2004, 10:41
- 8 Odpowiedzi
- 1566 Wyświetlone
- Ostatni post przez atena
Wt, 1 cze 2004, 09:33
-
- nadgodziny
przez marta22 » Wt, 25 paź 2005, 15:47
- 2 Odpowiedzi
- 780 Wyświetlone
- Ostatni post przez marta22
Wt, 25 paź 2005, 17:06
-
- Jak wyliczyć nadgodziny?
przez justapl » So, 31 lip 2004, 18:27
- 4 Odpowiedzi
- 1409 Wyświetlone
- Ostatni post przez izkaaa
Pn, 26 mar 2007, 18:20
-
- Za nadgodziny średniotygodniowe
przez stanislaw » Cz, 5 wrz 2002, 23:22
- 8 Odpowiedzi
- 1968 Wyświetlone
- Ostatni post przez Marcin
So, 7 wrz 2002, 20:11
-
- wynagrodzenie za nadgodziny
przez paganini » Śr, 8 gru 2004, 20:32
- 3 Odpowiedzi
- 874 Wyświetlone
- Ostatni post przez giacomo
Pt, 10 gru 2004, 20:55
Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 0 gości