umowy o pracę, obowiązki pracownika i pracodawcy, czas pracy, urlop płatny i bezpłatny, urlop macierzyński i wychowawczy, związki zawodowe, zwolnienia grupowe, BHP, wynagrodzenia za pracę, zatrudnianie młodocianych.
przez Justyna » Wt, 17 wrz 2002, 08:43
Czy mozna w umowie o prace zapisac, ze np. przez 2 m-ce pracownik bedzie zatrudniony na pełnym etacie a po tych 2 m-cach bedzie pracował na 1/2 etatu przy odpowiednio zmniejszonym wynagrodzeniu? Bedzie to juz umowa na czas nieokreslony.
-
Justyna
-
- Posty: 0
- Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00
przez Dredd » Wt, 17 wrz 2002, 11:56
W tej chwili nie przychodzą mi do głowy żadne przeciwwskazania. Moim zdaniem mieści się to w ramach swobody kontraktowania i nie narusza prawa pracy.
Trzeba to tylko precyzyjnie uregulować w umowie by nie budziło wątpliowości jak strony ukształtowały stosunek pracy
-
Dredd
-
- Posty: 0
- Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00
Powrót do Prawo Pracy
-
- okres wypowiedzenia (kp a zapis w umowie)
przez Grzesiek » Cz, 20 lut 2003, 13:52
- 5 Odpowiedzi
- 1686 Wyświetlone
- Ostatni post przez Marcin
Cz, 20 lut 2003, 18:12
-
- Niezrozumiały zapis umowy o pracę
przez Mrcn » Wt, 17 paź 2006, 20:38
- 1 Odpowiedzi
- 690 Wyświetlone
- Ostatni post przez obywatelka
Cz, 19 paź 2006, 15:57
-
- Zobowiązania w umowie o pracę
przez Zaczes » Śr, 28 lip 2004, 19:47
- 5 Odpowiedzi
- 1397 Wyświetlone
- Ostatni post przez Marcin
Cz, 29 lip 2004, 23:12
-
- dziwny podpunkt w umowie o pracę
przez Kacha_82 » N, 31 paź 2004, 11:04
- 4 Odpowiedzi
- 1146 Wyświetlone
- Ostatni post przez Dredd
Pn, 1 lis 2004, 15:26
-
- odplatnosc zryczaltowana w umowie zleceniu
przez ksantypa » Pn, 20 lip 2009, 08:04
- 0 Odpowiedzi
- 768 Wyświetlone
- Ostatni post przez ksantypa
Pn, 20 lip 2009, 08:04
Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 1 gość