odplatnosc zryczaltowana w umowie zleceniu

umowy o pracę, obowiązki pracownika i pracodawcy, czas pracy, urlop płatny i bezpłatny, urlop macierzyński i wychowawczy, związki zawodowe, zwolnienia grupowe, BHP, wynagrodzenia za pracę, zatrudnianie młodocianych.

odplatnosc zryczaltowana w umowie zleceniu

Postprzez ksantypa » Pn, 20 lip 2009, 08:04

Mam powazny problem z Zusem ,i Sądem . Sprawa ma wieloletni ciąg zdarzen. Chodzi mi o konkretną porade w nizej przedstawionym problemie .
W latach 80 ub wieku bylem zatrudniony na podstawie umowy zleceniu w przedsiebiorstwie gospodarki uspolecznionej jako tzw agent na podstawie umowy -zlecenie .
Z tego tytulu mam obecnie problemy z udowodnieniem jaka byla podstawa wymiaru skladki w spornym okresie .
Dotyczy to niektorych lat . Na kilka lat mam posrednie dowody odnosnie podstawy wymiaru .
Zapisy w tych dowodach potwierdzaja fakt ,że jest to najwyzsza mozliwa / odpowiednie przepisy / podstawa wymiaru odpowiadajaca kwocie 5x najnizsze wynagrodzenie w danym okresie czasu .Ustawowo ograniczony do tzw górnego pulapu.
Ze wzgledu na milionowe obroty nie bylo mozliwe aby podstawa bylA MNIEJSZA NIZ TZW Gorny pułap
Nie mam zadnych dowodóww pośrednich na lata wczesniejsze i pozniejsze , z tego powodu , ze zgodnie z odpowiednimi przepisami nie bylo potrzeby sporzadzania takowych zestawien . Agent nie otrzymywal wynagrodzenia jedynie dysponowal wplywami , z ktorych to musial uiszczac tzw odplatnosc zryczaltowana , ustalona kwotowo i % od planowanych obrotow.
W sytuacji przekroczonych obrotow uiszczal zgodnie z umowa dodatkową odplatnosc a podstawa wymiaru skladki byla ustalana na podstawie tzw OKOLICZNOSCI tj, na podstawie danych o obrotachw danym okresie czasu,
Ubezpieczenie ustawowe, obowiazkowe i z urzedu ,
Wszystkie oplaty dokonywal Zleceniodawca, Przedsiebiorstwozlikwidowane .
Dokumentacji finansowej nie ma , zlikwidowana / krotki okres archiwizacji /
W dyspozycji posiadam calosc dokumentacji osobowej tj umowa , aneksy , kalkulacje finansowe kosztów i kilka dowodow posrednich z danymi o podstawie wymiaru .
Zostaly one sporzadzone na inna okolicznosc i stad ich obecnośc.
W umowie i w kalkulacjach zapisane sa wielkosci tzw odplatnosci zryczaltowanej , w rozbiciu na poszczegolne miesiace / ustalenia agenta i zleceniodawcy / ,
odplatnosc wyrazona jest takze w kwocie rocznej .
Wyrazona jest kwotowo i % od planowanych obrotow,
Z tej odplatnosci uiszczane byly m innymi skladki na ubezp, spoleczne
Problem polega m inn. na tym jak udowodnic przed organami , ze zobowiazanie o odplatnosci bylo realną rzeczywistoscią, a wiec z tej wielkosci mozna ustalic , co bylo podstawą wymiaru skladki
Odplatnosc musiala byc uiszczana niezaleznie od obrotow,
Od 1982 r , obowiązywal przepis że podstawa wymiaru nie mogla byc mniejsza niz najnizsze wynagrodzenie w gosp. uspolecznionej
Paradoksem jest to ze Zus i Sad nie zauwazyl tego , ze art 20 Rozp, RM z 983 r o srodkach dowodowych ad zarobkow nie dotyczy zleceniobiorcow a tak podano w decyzji i tak przytacza Sąd , chociaz Sąd stwierdza o innych mozliwosciach

, Rozwiazanie problemu to wg mnie wykazanie , że odplatnosc to nie hipoteza a rzeczywistosc / kodeks cywilny i umowa-warunki /
Wg Sadu niemozliwe jest ustalanie podstawy na podstawie hipotetycznych zalozeniach tj kalkulacjach / zapisy / i interpretacji przepisow ubezpieczeniowych dot agentow / inne niz dla pracownikow/Umowa wieloletnia , wzrost b, duzy obrotow wynikający z dynamiki sprzedazy / wszystko wynika z zapisow kalkulacyjnych a jest tych kalkulacji dośc duzo /
Jak ktos cos ciekawego doradzi , to dzięki
ksantypa
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Powrót do Prawo Pracy

 


  • Podobne tematy
    Odpowiedzi
    Wyświetlone
    Ostatni post

Kto przegląda forum

Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 4 gości

cron