zapis w umowie o prace

umowy o pracę, obowiązki pracownika i pracodawcy, czas pracy, urlop płatny i bezpłatny, urlop macierzyński i wychowawczy, związki zawodowe, zwolnienia grupowe, BHP, wynagrodzenia za pracę, zatrudnianie młodocianych.

zapis w umowie o prace

Postprzez Justyna » Wt, 17 wrz 2002, 08:43

Czy mozna w umowie o prace zapisac, ze np. przez 2 m-ce pracownik bedzie zatrudniony na pełnym etacie a po tych 2 m-cach bedzie pracował na 1/2 etatu przy odpowiednio zmniejszonym wynagrodzeniu? Bedzie to juz umowa na czas nieokreslony.
Justyna
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Postprzez Dredd » Wt, 17 wrz 2002, 11:56

W tej chwili nie przychodzą mi do głowy żadne przeciwwskazania. Moim zdaniem mieści się to w ramach swobody kontraktowania i nie narusza prawa pracy.
Trzeba to tylko precyzyjnie uregulować w umowie by nie budziło wątpliowości jak strony ukształtowały stosunek pracy
Dredd
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00


Powrót do Prawo Pracy

 


  • Podobne tematy
    Odpowiedzi
    Wyświetlone
    Ostatni post

Kto przegląda forum

Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 1 gość