SpecPrawny.pl | Forum Prawne

Witam
Według mojej wiedzy dzień wolnego na poszukiwanie pracy należy się, niezależnie od tego, która strina wypowiedziała umowę . Zakład pracy twiedzi jednak, że w wypadku wypowiedzienia złożonego przez pracownika taki dzień wolego nie należy się. Kto ma rację.
Pozdrawiam

Kto ma rację.

W moim kodeksie pracy pochodzącym z września 2003 r. stoi że pracodawca ma racje

Art. 37. § 1. W okresie wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez pracodawcę pracownikowi przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
§ 2. Wymiar zwolnienia wynosi:
1) 2 dni robocze - w okresie wypowiedzenia nie przekraczającego 1 miesiąca,
2) 3 dni robocze - w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia, także w przypadku jego skrócenia na podstawie art. 36[1] § 1.

Nie słyszałem tez by było to ostatnio nowelizowane (ale w prawie pracy na co dzień nie siedzę)

Jest tak, jak pisze Dredd. Zmiana została wprowadzona w 2002 r.

Uprzejmie dziękuję
Pozdrawiam

I jeszcze jedno - od 1 stycznia 2004 r. zwolnienie na poszukiwanie pracy przysługuje tylko w okresie co najmniej dwutygodniowego wypowiedzenia.