Pracownica ma chore dziecko i chciałaby skorzystać ze zwolnienia lekarskiego. Niestety jej mąż nie pracuje więc nie jest uprawniona do zasiłku opiekuńczego. Mąż - ojciec dziecka może w czasie jej nieobecności dzieckiem się zająć. Z tą jego opieką jest różnie, ale to akurat ZUS-u nie interesuje.
Czy mogę od ww. pracownicy przyjąć zwolnienie lekarskie ale potraktować je jako niepłatne?
Dodam jeszcze że sama zainteresowana wolałaby na chorobę dziecka nie wykorzystywać urlopu. Nie chce również składać wniosku o urlop bezpłatny (tłumaczy to tym, że jej kierownik może się po prostu na niego nie zgodzić).