SpecPrawny.pl | Forum Prawne

Pracownik złożył wypowiedzenie umowy o pracę zachowując dwutygodniowy okres wypowiedzenia, który kończy się 23 bieżącego miesiąca.
W dniu dzisiejszym dostarczono zwolnienie lekarskie obejmujące okres od 22 do 28.

1. Czy w takim przypadku okres wypowiedzenia przedłuża się zgodnie ze zwolnieniem lekarskim, czy pozostaje bez zmian, czyli do 23 ?

2. Wynagrodzenie ma otrzymać za 22 i 23, czy też do 28 włącznie?

1. Czy w takim przypadku okres wypowiedzenia przedłuża się zgodnie ze zwolnieniem lekarskim, czy pozostaje bez zmian, czyli do 23 ?

[

Bez zmian.

2. Wynagrodzenie ma otrzymać za 22 i 23, czy też do 28 włącznie?

Jw.

Pracownik złożył wypowiedzenie umowy o pracę zachowując dwutygodniowy okres wypowiedzenia, który kończy się 23 bieżącego miesiąca.
W dniu dzisiejszym dostarczono zwolnienie lekarskie obejmujące okres od 22 do 28.

1. Czy w takim przypadku okres wypowiedzenia przedłuża się zgodnie ze zwolnieniem lekarskim, czy pozostaje bez zmian, czyli do 23 ?

2. Wynagrodzenie ma otrzymać za 22 i 23,

za 22 i 23 wynagrodzenie tzw "chorobowe" tak jeżeli te dni nie przekraczają 33 dni niezdolności do pracy od 01.01.2005

czy też do 28 włącznie?

Jeżeli pracodawca zobowiązany jest do wypłacania zasiłków z ubezpieczenia chorobowego za okres ponad 33 dni.

Dodam tylko, że za okres po ustaniu stosunku pracy przysługuje tej osobie zasiłek chorobowy. Zasiłki z ub chorobowego po ustaniu stosunku pracy wypłaca ZUS.