SpecPrawny.pl | Forum Prawne

Witam Czy zna ktos moze z Państwa sytuacje w których pracodawca zawiera z pracownikiem umowe o zakazie dzialalności gospodarczej? Nie chodzi tu o działalność konkurencyjną ale jakąkolwiek. Rozumiem ze w pewnych sytuacjach prowadzenie działlności gospodarczej może stanowić przyczynę wypowiedzenia, je...

Witam

Czy Waszym zdaniem pracownik, który podjął pierwszą w życiu pracę po ukończeniu służby przed upływem 30 dni dzięki temu okresowi nabywa prawo do urlopu?

Piotrek

Okres ochronny trwa przez czas pobytu na urlopie macierzyńskim i wychowaczym, co oczywiście nie wyklucza rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika oraz wypowiedzenia z przyczyn leżących po stronie pracodawcy gdzie ustawa przewiduje specjalny tryb w zakresie wypowiedzenia umowy ta...

Oczywiście cały czas pracował i studiował. Czyli o ile dobrze rozumiem to dostarczenie dyplomu spowoduje ze jego staż pracy wyniesie 8 lat (tylko studia) i będzie miał prawo do 20 dni urlopu. Pytam czy nie doliczyć tego roku pomimo, że pracował w trakcie nauki ażeby mógł w ogóle nabyć prawo do urlop...

A nie uważacie , że powinien być doliczony również 1 rok po którym nabyte zostało prawo do urlopu?

A więc 8+1=9

Pozdrawiam
Piotrek

Witam serdecznie! Jestem bardzo ciekaw Waszej opinii Czy w chwili dostarczenia przez pracownika dyplomu ukończenia szkoły wyższej, który pracuje powiedzmy 3 lata staż do urlopu wynosi 8 lat + 1 rok czy też 4 lata za ukończenie szkoly wyższej+3 lata stażu pracy. wydaje mi się ze jednak ta pierwsza op...

Witam serdecznie!

Mam krótkie pytanie. Podobno obecnie obowiązek nauki obowiązuje do ukończenia 16 lat. Czy to prawda?

Jeśli tak to w jakim akcie prawnym jest o tym mowa.

Będę wdzięczny za wskazówkę

Pozdrawiam
Piotrek

Witam Mam następujące pytanie. Art. 140. § 1. Pracownikowi zatrudnionemu w niedzielę pracodawca jest obowiązany zapewnić inny dzień wolny od pracy w tygodniu. W moim zakładzie pracy pracownik pracujący w niedzielę otrzymuje dzień wolny w następnym tygodniu. Czy Waszym zdaniem cytowany powyżej artyku...

Niestety Marcinie dokopałem się do odmiennego stanowiska doktor Ewa-Chmielek Łubińska w Kodeks pracy - Komentarz-Dom Wydawniczy ABC 2003 twierdzi, że sformułowanie art. 153 par.2 pzremawia za tym, że w takiej sytuacji decyzja powinna należeć do pracownika czy poprosi o ekwiwalent pieniężny za niewyk...

Sytuacja jest w miare prosta. Dziewczyna po 9 miesiącach pracy (pierwszej w życiu) odeszla z niej. Za 6 miesiecy powinna dostac ekwiwalent, ale tak się nie stalo. Poradzilem jej zeby zwrocila sie do pracodawcy o wyplacenie potem ewentualnie do PiP i sądu pracy. Teraz jest zatrudniuno u nas za 3 mies...