SpecPrawny.pl | Forum Prawne

Witam

Czy zna ktos moze z Państwa sytuacje w których pracodawca zawiera z pracownikiem umowe o zakazie dzialalności gospodarczej? Nie chodzi tu o działalność konkurencyjną ale jakąkolwiek. Rozumiem ze w pewnych sytuacjach prowadzenie działlności gospodarczej może stanowić przyczynę wypowiedzenia, jeśli wpływa niekorzystnie na pracę, ale czy umowa o której powwyżej nie jest nadużyciem ze strony pracodawcy?

Pozdrawiam
Piotr

I jeszcze jedno czy odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji moze byc przyczyna wypowiedzenia umowy o prace

Piotrek

Czy zna ktos moze z Państwa sytuacje w których pracodawca zawiera z pracownikiem umowe o zakazie dzialalności gospodarczej? Nie chodzi tu o działalność konkurencyjną ale jakąkolwiek. czy umowa o której powwyżej nie jest nadużyciem ze strony pracodawcy?

IMHO, jest i pozostaje w sprzeczności z art. 22 oraz z art. 65 ust. 1 Konstytucji RP.

odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji moze byc przyczyna wypowiedzenia umowy o prace

M. zd., tak, jeśli proponowana umowa nie zawiera postanowień sprzecznych z prawem.