SpecPrawny.pl | Forum Prawne

Witam

Czy Waszym zdaniem pracownik, który podjął pierwszą w życiu pracę po ukończeniu służby przed upływem 30 dni dzięki temu okresowi nabywa prawo do urlopu?

Piotrek

Czytając przepis art. 120 ust. 2 ustawy o powszechnym obowiązku RP, skłonny byłbym odpowiedzieć na to pytanie twierdząco. Przepis ten brzmi następująco:

Pracownikowi, który w ciągu trzydziestu dni od dnia zwolnienia z czynnej służby wojskowej podjął pracę po raz pierwszy lub u innego pracodawcy niż ten, u którego był zatrudniony w dniu powołania do tej służby, czas odbywania służby wojskowej wlicza się do okresu zatrudnienia wymaganego do nabywania lub zachowania uprawnień wynikających ze stosunku pracy, z wyjątkiem uprawnień przysługujących wyłącznie pracownikom u pracodawcy, u którego podjął pracę..

Prawo do pierwszego urlopu jest niewątpliwie uprawnieniem wynikającym ze stosunku pracy, a nie jest uprawnieniem przysługującym wyłącznie u pracodawcy, u którego pracownik podjął pracę (jeśli np. u pierwszego pracodawcy pracownik przepracuje mniej niż 6 miesięcy, prawo do pierwszego urlopu nabędzie u tego pracodawcy, u którego minie mu staż 6 miesięcy pracy).
Z taką sytuacją mam jednak do czynienia po raz pierwszy i jeśli ktoś ma odmienny pogląd, chętnie się z nim zapoznam.