Umowa o pracę od 1 stycznia b.r. do 31 grudnia 2010.
Dziewczyna zachodzi w ciążę. Jak musi postąpić, aby nie zostać zwolniona i załapać się na "okres ochronny"?
Proszę o wszelkie info.
Dziękuję.
Jeśli przez okres ochoronny rozumieć pozostawanie w stosunku pracy to:Jak musi postąpić, aby nie zostać zwolniona i załapać się na "okres ochronny"?
Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 1 gość