SpecPrawny.pl | Forum Prawne

Pracownik został zatrudniony 1 wrzesnia 2001 r., w marcu wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze połowy jaka mu przysługuje po przepracowaniu roku, we wrzesniu tego roku wykorzysta następną połowę.
A co z urlopem za miesiące wrzesień - grudzień 2002 r. Czy przysługuje mu za ten okres urlop proporcjonalny? (przysługująca ilosć dni urlopu w roku podzielona przez 12 razy 4).
Pytam, bo z art. 153 § 3 kodeksu pracy ("Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym") mi to nie wynika. Ale czy nie będzie absurdem brak urlopu za ww. miesiące?
Pozdrawiam.

Urlop proporcjonalny przysługuję w wypadku rozwiązania z pracownikiem umowy o prace w trakcie roku kalendarzowego.

Urlop proporcjonalny nie dotyczy w ogóle pierwszego urlopu (udzielanego na podstawie art. 153 § 1 i § 2 kp.). W podanym przykładzie pracownik nabędzie prawo do kolejnego urlopu 1 stycznia 2003 r. (art. 153 § 3 kp.). Nie ma w tym nic absurdalnego.