SpecPrawny.pl | Forum Prawne

Czy ktoś pomógłby mi wyliczyc zaległy urlop za 2003 wg nowych zasad . Jestem po studiach, pracowałam od 11.10.2002 do 31.03.2003 na 1/2 etatu oraz od 01.09.2003 do chwili obecnej również na 1/2 etatu po 4 h dziennie. Jest to moja pierwasza praca. Wg mnie prawo do urlopu nabyłam 11 września 2003 tj. po pół roku pracy w wymiarze 10 dni,mnoże je wg nowych zasad przez8=80 h dzielę przez 4 = 20 dni a co od 11 września do 31 grudnia?Ile to wtedy dni wychodzi???

Czy ktoś pomógłby mi wyliczyc zaległy urlop za 2003 wg nowych zasad . Jestem po studiach, pracowałam od 11.10.2002 do 31.03.2003 na 1/2 etatu oraz od 01.09.2003 do chwili obecnej również na 1/2 etatu po 4 h dziennie. Jest to moja pierwasza praca. Wg mnie prawo do urlopu nabyłam 11 września 2003 tj. po pół roku pracy w wymiarze 10 dni,mnoże je wg nowych zasad przez8=80 h dzielę przez 4 = 20 dni

Masz prawo do 5 dni urlopu (1/2 z 10 dni - art. 154 § 2 po nowelizacji) po 8 godzin (art. 154 [2]), czyli w sumie 40 godzin urlopu. Skoro pracujesz po 4 godziny dziennie, pracodawca będzie Ci za każdy dzień urlopu liczył 4 godziny, czyli i tak masz faktycznie nadal 10 dni urlopu.

a co od 11 września do 31 grudnia?Ile to wtedy dni wychodzi???

Za ten okres nie nabyłaś uprawnień do urlopu. Dopiero 11 marca 2004 r. (po roku pracy) nabędziesz prawo do kolejnych 5 dni (40 godzin) urlopu (druga połowa pierwszego urlopu), a 1 stycznia 2005 r. nabędziesz prawo do kolejnego urlopu. Do Ciebie ma w tym zakresie zastosowanie dotychczasowe brzmienie art. 153 kp. (art. 18 nowelizacji z 14.11.2003 r.).

Dziekuję bardzo za odpowiedż.Ale ma jeszcze watpliowości-czy prawo do kolejnych dni wolnych teraz nie nabywa się już po miesiącu pracy np. mi już 11 kwietnia 2004 przysługuje 1/12 z puli kolejnego roku?Mam tak wiele pytań, bo czeka mnie macierzyński...Aha!Czy za 2003 pracodawca musi mi dać urlop w 1 kwartale 2004??Nie kwapi sie do ekwiwalentu ale chce mnie wysłać na przymusowy wypoczynek,który szczerze mówiąc wolałabym wykorzystać po macierzyńskim

.Ale ma jeszcze watpliowości-czy prawo do kolejnych dni wolnych teraz nie nabywa się już po miesiącu pracy np. mi już 11 kwietnia 2004 przysługuje 1/12 z puli kolejnego roku?

W Twoim przypadku - nie. Jak napisałem wyżej, art. 18 ustawy zmieniającej kodeks pracy stanowi, że do pracowników, którzy do dnia wejścia w życie ustawy nie nabyli prawa do kolejnego urlopu, stosuje się do czasu nabycia prawa do kolejnego urlopu art. 153 Kodeksu pracy w dotychczasowym brzmieniu.. Ty nabędziesz prawo do kolejnego urlopu 1 stycznia 2005 r. Art. 153 kp. w brzmieniu dotychczasowym stanowi:

§ 1. Pracownik uzyskuje prawo do pierwszego urlopu z upływem 6 miesięcy pracy, w wymiarze połowy wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.

§ 2. Z upływem roku pracy pracownikowi przysługuje prawo do pozostałej części urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.

§ 3. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym.

Czy za 2003 pracodawca musi mi dać urlop w 1 kwartale 2004??Nie kwapi sie do ekwiwalentu ale chce mnie wysłać na przymusowy wypoczynek,który szczerze mówiąc wolałabym wykorzystać po macierzyńskim

Zgodnie z art. 163 § 3 kp., na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Jeśli zatem złożysz do pracodawcy odpowiedni wniosek (najlepiej na piśmie), nie może on Cię wcześniej skierować na urlop.

Witam!Mój macierzyński zacząłby się dopiero w maju ( a niby urlop za 2003 powinnam wykorzystac do końca marca 2004) to w takim wypadku także mogę napisać wniosek o przesunięcie urlopu na ,,po'' macierzyńskim, powołując sie na 164 art kp czy na 163 &3????Przepraszam za upierdliwość!!
:-)))

Przepisy tej sytuacji jednoznacznie nie regulują. Jednak - moim zdaniem - w takiej sytuacji można byłoby dać pierwszeństwo wykładni celowościowej i przyznać prymat woli kobiety ciężarnej, czyli przyjąć, że zastosowanie może znaleźć art. 164 § 3 kp. Myślę, że pracodawca, wychodząc na przeciw życzeniu ciężarnej pracownicy, nie naraziłby się na zarzut naruszenia art. 168 kp., tzn. udzielenia urlopu zaległego w terminie późniejszym niż I kwartał roku następnego.