Co to jest "świadczenie urlopowe"
wiadczenie urlopowe jest uregulowane w ustawie z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.
(tekst jednolity: Dz. U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335, ze zm.).
Pracodawcy, którzy nie utworzyli zfśs, wypłacają pracownikom świadczenie urlopowe. wiadczenie to wypłaca pracodawca raz w roku każdemu pracownikowi korzystającemu w danym roku kalendarzowym z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych. Wypłata świadczenia urlopowego następuje nie później niż w ostatnim dniu poprzedzającym rozpoczęcie urlopu wypoczynkowego. wiadczenie urlopowe nie podlega składce na ubezpieczenie społeczne pracowników.
Szczegóły art. 3 ust. 3-7 ustawy.
czy należy się ono powódce w sytuacji, gdy nie złożyła ona pracodawcy wniosku o jego wypłatę
Ustawa tego nie reguluje wprost. Ponieważ jednak art. 3 ust. 4 stwierdza m.in., że
pracodawcy (...) którzy nie utworzyli Funduszu, wypłacają pracownikom świadczenie urlopowe... , nalezy - moim zdaniem - przyjąć, że obowiązek ten nie jest uzależniony od wniosku pracownika.