zwalniamy pracownika, musze w zastępstwie pracownicy przygotować mu świadectwo pracy i mam problem jak wpisac w świadectwo pracy urlop-pracownik na 1.01.05 miał prawo do 5 dni urlopu za 2004r. i 18 dni za 2005r. (umowa do 31.08.05r.- 1,0 etat) Wykorzystał 1 dzień urlopu na żadanie. I nie wiem czy ten urlop na żądanie zmniejszył urlop zaległy czy bieżący, czy wpisać - Wykorzystał 18 dni (144 godzin) za 2005r, w tym 1 dzien na żądanie i wypłacic ekwiwalent za 5/04 i 17/05 czy moze inaczej? A może inaczej wpisać w świadectwo pracy. Proszę doświadczonych kadrowców o radę jak to wpisujecie.
Ten na żądanie rozliczyłabym z urlopu za 2005. W świadectwie wykazujesz wykorzystany urlop w danym roku z wyszczególnieniem ile w tych dniach było wykorzystanych na podstawie art. 167(2).
Jeżeli w poprzednich latach nie wykorzystano urlopu na żądanie to staje sie on "zwykłym" urlopem.
czy jak napiszę tak wykorzystano 18 dni (144 g) w tym 1 dzień(8 godzin) na żadanie- bedzie OK. Wydaje mi się, że w objasnieniach do wypełniania świadectwa jest że wpisuje się w tej rubryce zarówno wykorzystane w naturze jak i z wypłaconym ekwiwalentem.
Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 2 gości