SpecPrawny.pl | Forum Prawne

Witam

Mam taka sytuacje że odchodze z pracy z koncem miesiąca. Do wykorzystania zostało mi sie kilka dni urlopu czy w zwiazku z tym pracodawca moze mi tego urolpu nie dac a w zamian za to zmusic do tego ze mi wyplaci ekwiwalent ?Na urolpie mi zalezy gdyz potrzebuje te kilka wolnych dni jednak czy z powodu duzej ilosci pracy moge tego nie otrzymac ?
z gory dzieki za informacje
pozdrowienia

Mam taka sytuacje że odchodze z pracy z koncem miesiąca. Do wykorzystania zostało mi sie kilka dni urlopu czy w zwiazku z tym pracodawca moze mi tego urolpu nie dac a w zamian za to zmusic do tego ze mi wyplaci ekwiwalent ?Na urolpie mi zalezy gdyz potrzebuje te kilka wolnych dni jednak czy z powodu duzej ilosci pracy moge tego nie otrzymac ?

Jeśli nie miałaś w tym czasie zaplanowanego urlopu, pracodawca nie ma obowiązku Ci go udzielić. Może to zrobić, ale nie musi, na Twój wniosek umotywowany ważnymi przyczynami (art. 167 § 1 kp.). Natomiast, jeśli urlop byłby w tym czasie zaplanowany, pracodawca powinien go w zasadzie udzielić (art. 163 § 1 zdanie pierwsze kp.).

Powiedz, że te kilka dni niewykorzystanego urlopu bardzo ci potrzebne na przeprowadzkę. Skoro ponad rok nie wypłacali ci całej pensji, w dodatku z kilkumiesięcznym opóźnieniem, to powinni się spodziewać, że kolejna zagrywka nie "fair" z ich strony moze wpędzić cię w chorobę ;-)