SpecPrawny.pl | Forum Prawne

1. Czy na świadectwie pracy powinno być zaznaczone:
- czas urlopu macierzyńskiego
- zwolnienie chorobowe, jeżeli w roku płacił za całość ZUS?
- czy musi być zaznaczone że to zwolnienie w okresie ciąży?

2. Ile dni urlopu przysługuje gdy ktoś jest zatrudniony na 1/4 etatu?

Z góry dzięki

Ad.1. Czy na świadectwie pracy powinno być zaznaczone:
- czas urlopu macierzyńskiego - nie nigdzie nie wpisujesz

-zasiłek chorobowy płatny przez ZUS wpisujesz w pkt 4.10. - dot. okresów nieskładkowych....o ciąży nie wspominasz....
ad.2 . 1/4 etatu to 7 dni (56 godzin) rocznie dla wymiaru 26 dniowego a dla 20 dniowego to 5 dni (40 godzin) rocznie... W przypadku umowy okresowej - proporcjonalnie do okresu zatrudnienia...

Dzięki śliczne za odpowiedź. Co jednak znaczy ostatnie zdanie
"W przypadku umowy okresowej - proporcjonalnie do okresu zatrudnienia..." ?

Jeśli zatrudnienie ustało np w czerwcu to 6/12 czyli 1/2 przysługującego urlopu za cały rok, w marcu 3/12 itd. Zaokrągla sie na korzyść pracownika.