wypowiedzenie

umowy o pracę, obowiązki pracownika i pracodawcy, czas pracy, urlop płatny i bezpłatny, urlop macierzyński i wychowawczy, związki zawodowe, zwolnienia grupowe, BHP, wynagrodzenia za pracę, zatrudnianie młodocianych.

wypowiedzenie

Postprzez shuehos » Pn, 7 mar 2005, 20:24

Czy wypowiedzenie w dzień otrzymania zwolnienia lekarskiego przez pracownika będzie skuteczne?
shuehos
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Postprzez Marcin » Pn, 7 mar 2005, 20:43

Czy wypowiedzenie w dzień otrzymania zwolnienia lekarskiego przez pracownika będzie skuteczne?


To zależy od stanu faktycznego. Jeśli pracownik wcześniej otrzymał i przedstawił pracodawcy zwolnienie lekarskie, wypowiedzenie będzie wadliwe (art. 41 kp.). Natomiast jeśli pracownik po wręczeniu wypowiedzenia otrzyma zwolnienie lekarskie, wypowiedzenie z tego powodu nie będzie wadliwe. W pierwszym przypadku wypowiedzenie, choć wadliwe, będzie skuteczne, jeśli pracownik nie odwoła się do sądu pracy.

Uchwała Pełnego Składu Izby Administracyjnej, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego
z dnia 11 marca 1993 r.
I PZP 68/92
OSNCP 1993/9/140

Wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi, który świadczył pracę, a następnie wykazał, że w dniu wypowiedzenia był niezdolny do pracy z powodu choroby, nie narusza art. 41 kp.
Marcin
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00


Powrót do Prawo Pracy

 


  • Podobne tematy
    Odpowiedzi
    Wyświetlone
    Ostatni post

Kto przegląda forum

Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 2 gości