SpecPrawny.pl | Forum Prawne

przez **Grzesiek** » Wt, 25 lut 2003, 11:59

Czy w przypadku pracownicy w ciązy - rowniez wystepujemy o przedluzenie zasilku chorobowego?

przez **Marcin** » Wt, 25 lut 2003, 12:48

Nie bardzo rozumiem - napisz dokładniej, o co Ci chodzi.

przez **Marcin** » Wt, 25 lut 2003, 13:08

Juz chyba wiem ;) - odpowiedź brzmi "tak".

przez **Grzesiek** » Śr, 26 lut 2003, 10:41

tzn. pracownica przebywa od poczatku ciaży na zwolnieniu lekarskim właśnie z powodu ciązy. Czy ja jako płatnik składek muszę występować w tym przypadku (ciąża) z wnioskiem o przedłużenie okresu wypłaty zasiłku chorobowego do ZUS (druk ZUS Z-21)?

przez **Marcin** » Śr, 26 lut 2003, 10:49

. Czy ja jako płatnik składek muszę występować w tym przypadku (ciąża) z wnioskiem o przedłużenie okresu wypłaty zasiłku chorobowego do ZUS

Wydaje mi się, że tak, ale na jakim druku, to juz Ci nie powiem ;).

przez **Grzesiek** » Pt, 28 lut 2003, 09:17

słyszałem rózne opinie na ten temat - raz ze trzeba, innym ze nie trzeba gdyz ciąża nie jest chorobą... A moze znacie jakies orzeczenie na ten temat?

przez **Marcin** » Pt, 28 lut 2003, 13:41

Sama ciąża nie jest chorobą:):D i z jej tytułu nie przysługuje zasiłek. Przysługuje on z tytułu niezdolności do pracy, która oczywiście może także zaistnieć podczas ciąży.

przez **meduza** » Pn, 3 mar 2003, 08:45

na 100% występuje się o przedłużenie na druku ZUS Z-21, do ZUS-u właściwego ze względu na miejsce zamieszkania "ciężarówki". W takich przypadkach ZUS nawet nie wzywa do siebie, tylko wydaje decyzje o przedłużeniu i przysyła ją pocztą.
Oczywiście nie można zapomnieć o waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego po 180 dniach niezdolności do pracy spowodowanej chorobą:)

SpecPrawny.pl | Forum Prawne

długotrwałe zwolnienie

długotrwałe zwolnienie

Kto przegląda forum