umowy o pracę, obowiązki pracownika i pracodawcy, czas pracy, urlop płatny i bezpłatny, urlop macierzyński i wychowawczy, związki zawodowe, zwolnienia grupowe, BHP, wynagrodzenia za pracę, zatrudnianie młodocianych.
przez Grzesiek » Wt, 25 lut 2003, 11:59
Czy w przypadku pracownicy w ciązy - rowniez wystepujemy o przedluzenie zasilku chorobowego?
-
Grzesiek
-
- Posty: 0
- Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00
przez Marcin » Wt, 25 lut 2003, 12:48
Nie bardzo rozumiem - napisz dokładniej, o co Ci chodzi.
-
Marcin
-
- Posty: 0
- Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00
przez Marcin » Wt, 25 lut 2003, 13:08
Juz chyba wiem ;) - odpowiedź brzmi "tak".
-
Marcin
-
- Posty: 0
- Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00
przez Grzesiek » Śr, 26 lut 2003, 10:41
tzn. pracownica przebywa od poczatku ciaży na zwolnieniu lekarskim właśnie z powodu ciązy. Czy ja jako płatnik składek muszę występować w tym przypadku (ciąża) z wnioskiem o przedłużenie okresu wypłaty zasiłku chorobowego do ZUS (druk ZUS Z-21)?
-
Grzesiek
-
- Posty: 0
- Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00
przez Marcin » Śr, 26 lut 2003, 10:49
. Czy ja jako płatnik składek muszę występować w tym przypadku (ciąża) z wnioskiem o przedłużenie okresu wypłaty zasiłku chorobowego do ZUS
Wydaje mi się, że tak, ale na jakim druku, to juz Ci nie powiem ;).
-
Marcin
-
- Posty: 0
- Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00
przez Grzesiek » Pt, 28 lut 2003, 09:17
słyszałem rózne opinie na ten temat - raz ze trzeba, innym ze nie trzeba gdyz ciąża nie jest chorobą... A moze znacie jakies orzeczenie na ten temat?
-
Grzesiek
-
- Posty: 0
- Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00
przez Marcin » Pt, 28 lut 2003, 13:41
Sama ciąża nie jest chorobą:):D i z jej tytułu nie przysługuje zasiłek. Przysługuje on z tytułu niezdolności do pracy, która oczywiście może także zaistnieć podczas ciąży.
-
Marcin
-
- Posty: 0
- Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00
przez meduza » Pn, 3 mar 2003, 08:45
na 100% występuje się o przedłużenie na druku ZUS Z-21, do ZUS-u właściwego ze względu na miejsce zamieszkania "ciężarówki". W takich przypadkach ZUS nawet nie wzywa do siebie, tylko wydaje decyzje o przedłużeniu i przysyła ją pocztą.
Oczywiście nie można zapomnieć o waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego po 180 dniach niezdolności do pracy spowodowanej chorobą:)
-
meduza
-
- Posty: 0
- Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00
Powrót do Prawo Pracy
-
- zwolnienie a L4
przez nabulizator » N, 11 paź 2009, 09:07
- 1 Odpowiedzi
- 962 Wyświetlone
- Ostatni post przez Darek
Pn, 19 paź 2009, 11:52
-
- Zwolnienie dyscyplinarne
przez Adrian-K » Pt, 15 lip 2005, 16:49
- 3 Odpowiedzi
- 1020 Wyświetlone
- Ostatni post przez Tomek7
Wt, 19 lip 2005, 13:51
-
- zwolnienie pracownika na L-4
przez Misiaczek » Wt, 25 cze 2002, 17:28
- 6 Odpowiedzi
- 1755 Wyświetlone
- Ostatni post przez Marcin
Śr, 26 cze 2002, 10:04
-
- zwolnienie lekarskie
przez galanina1 » Pt, 7 maja 2004, 20:07
- 1 Odpowiedzi
- 700 Wyświetlone
- Ostatni post przez Marcin
So, 8 maja 2004, 17:03
-
- zwolnienie pracownikow
przez bcc1 » N, 3 sie 2003, 11:35
- 0 Odpowiedzi
- 589 Wyświetlone
- Ostatni post przez bcc1
N, 3 sie 2003, 11:35
Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 1 gość