umowy o pracę, obowiązki pracownika i pracodawcy, czas pracy, urlop płatny i bezpłatny, urlop macierzyński i wychowawczy, związki zawodowe, zwolnienia grupowe, BHP, wynagrodzenia za pracę, zatrudnianie młodocianych.
przez nabulizator » N, 11 paź 2009, 09:07
Witam serdecznie. Tak pokrótce.....często siedze na L4(dziecko często choruje) więc pracodawca chcialby mnie zwolnić. Pytanie brzmi: czy moze to zrobić gdy jestem na L4? Dodam ze niedawno wrocilam z wychowawczego i to pracodawcy nie jest na ręke. Zdegradował mnie na niższe stanowisko...bardzo prosze o komentarze bo nie wiem czy pracodawca moze tak uczycnic i jak to wygląda w takim przypadku. Pozdrawiamserdecznie i dziekuje za odpowiedzi
-
nabulizator
-
- Posty: 0
- Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00
przez Darek » Pn, 19 paź 2009, 11:52
Druk L4 już dawno nie obowiązuje ;)
Pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim nie można zwolnić.
-
Darek
-
- Posty: 0
- Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00
Powrót do Prawo Pracy
-
- zwolnienie pracownika na L-4
przez Misiaczek » Wt, 25 cze 2002, 17:28
- 6 Odpowiedzi
- 1748 Wyświetlone
- Ostatni post przez Marcin
Śr, 26 cze 2002, 10:04
-
- długotrwałe zwolnienie
przez Grzesiek » Wt, 25 lut 2003, 11:59
- 7 Odpowiedzi
- 1420 Wyświetlone
- Ostatni post przez meduza
Pn, 3 mar 2003, 08:45
-
- zwolnienie dyscyplinarne?
przez Misiaczek » Cz, 10 paź 2002, 10:31
- 3 Odpowiedzi
- 1007 Wyświetlone
- Ostatni post przez Marcin
Cz, 10 paź 2002, 12:02
-
- Zwolnienie dyscyplinarne
przez Adrian-K » Pt, 15 lip 2005, 16:49
- 3 Odpowiedzi
- 1016 Wyświetlone
- Ostatni post przez Tomek7
Wt, 19 lip 2005, 13:51
-
- zwolnienie z pracy
przez Halina » Wt, 9 lip 2002, 11:07
- 1 Odpowiedzi
- 842 Wyświetlone
- Ostatni post przez Marcin
Wt, 9 lip 2002, 11:19
Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 5 gości