SpecPrawny.pl | Forum Prawne

Pracownica przebywała na urlopie wypoczynkowym od 2 do 17 września. W dniu 14 września urodziła dziecko. Na pierwszy rzut oka w dniach 14-17 września oprzebywała jednocześnie na urlopie wypoczynkowym i macierzyńskim (złożyła wniosek o macierzyński od dnia porodu jeszcze w lipcu). Nie byłoby problemu gdyby te 2 tyg. przed porodem pokryła ZLA ale lekarz odmówił wystawienia dokumentu bo twierdził że powinna była juz wziąć macierzyński. Zgadzam się z nią , że nie miała takiego obowiązku ale pokryła ten czas wypoczynkowym. Jakie świadczenie winny być więc zapłacone za czas od 14 do 17 września? Moim zdaniem macierzyński anulował urlop wypoczynkowy i powinnam wypłacić zasiłek macierzyński.

1. Uważam, że wykorzystanie części urlopu macierzyńskiego przed porodem jest uprawnieniem, ale nie obowiązkiem pracownicy. Art. 180 § 3 kp. stanowi, że co najmniej 2 tygodnie urlopu macierzyńskiego mogą przypadać przed przewidywaną datą porodu. Jeśli mogą, to nie znaczy, że muszą, a więc nie jest wykluczone wykorzystanie przed porodem urlopu wypoczynkowego.
2. Moim zdaniem, prawo do urlopu macierzyńskiego wyprzedza prawo do urlopu wypoczynkowego (pierwszeństwo ma urlop macierzyński). Urlop macierzyński powinien być bowiem wykorzystywany najpóźniej od dnia porodu. Jeśli pracownica wcześniej złozyła wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego od dnia porodu, to usuwa to ewentualne wątpliwości: do dnia poprzedzającego dzień porodu przebywała na urlopie wypoczynkowym, od dnia porodu - na urlopie macierzyńskim.