umowy o pracę, obowiązki pracownika i pracodawcy, czas pracy, urlop płatny i bezpłatny, urlop macierzyński i wychowawczy, związki zawodowe, zwolnienia grupowe, BHP, wynagrodzenia za pracę, zatrudnianie młodocianych.
przez ag8nie8szka » Pn, 20 mar 2006, 20:18
witam.
pracownica wraca od 1 kwietnia do pracy po 3 letnim urlopie wychowawczym. jej stanowisko jest zlikwidowane. faktem jest ,że nie ma mozliwości dalszego jej zatrudniania - tu nie ma watpliwości.
powstaje pytanie. co w chwili jej powrotu.
oczywiście praxcodawca moze jej wypowiedziec umowe i zwolnic z obowiązku świadczenia pracy. czy to oznacza,że musi jej płacić normalne wynagrodzenie przez 3 miesiace w pełnej wysokości?
czy coś tu mozna zrobic? ograniczyć świadczenie..skrócic okres wypowiedzienia???( nie bierzemy pod uwege porozumienia stron)
dzieki pozdrawiam.aga
-
ag8nie8szka
-
- Posty: 0
- Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00
Powrót do Prawo Pracy
-
- po urlopie wychowawczym...
przez Grzesiek » Cz, 29 sie 2002, 11:10
- 7 Odpowiedzi
- 1596 Wyświetlone
- Ostatni post przez Marcin
Pt, 30 sie 2002, 18:17
-
- Pracownica po urlopie wychowawczym a zasiłek dla bezrobotnych
przez Andrzej-M » Cz, 23 paź 2003, 16:30
- 1 Odpowiedzi
- 872 Wyświetlone
- Ostatni post przez Marcin
Cz, 23 paź 2003, 17:17
-
- WYSOKOĆ ZASIŁKU MACIERZYŃSKIEGO NA URLOPIE WYCHOWAWCZYM
przez EWELISIA » N, 3 cze 2007, 15:41
- 0 Odpowiedzi
- 636 Wyświetlone
- Ostatni post przez EWELISIA
N, 3 cze 2007, 15:41
-
- Zwrot dodatku do zas.rodzin. na urlopie wychowawczym?
przez deja » So, 21 maja 2005, 11:22
- 0 Odpowiedzi
- 638 Wyświetlone
- Ostatni post przez deja
So, 21 maja 2005, 11:22
-
- Powrót do pracy a odprawa
przez Esokal » Wt, 10 sie 2004, 10:01
- 4 Odpowiedzi
- 1603 Wyświetlone
- Ostatni post przez Esokal
Wt, 10 sie 2004, 15:13
Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 2 gości