SpecPrawny.pl | Forum Prawne

problem dotyczy mojej mamy

W dniu 23.07.2004 r. Po przepracowaniu 31 lat umowa została rozwiązana na zasadzie porozumienia stron - w związku z art. 10 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników. Nie otrzymałam odprawy pieniężnej, gdyż pracodawca od dnia 01.08.2004 zatrudnił mnie ponownie na innym stanowisku pracy. Obecnie przebywam na trzymiesięcznym okresie wypowiedzenia gdyż pracodawca ogłosił likwidacje. Czy mogę ubiegać się o odprawę z tytułu zwolnienia w dniu 23.07.2004 i odprawę ze zwolnienia w dniu 30.08.2005 gdyż rozwiązanie umowy nastąpi na podstawie art. 1 ustawy z dnia 13.03.2003 o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niezależnych od pracowników.

moze sie ktos w tym orietuje?

Co do zasady odprawa się należy, o ile pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników. Odprawa powinna zostać wypłacona z dniem rozwiązania stosunku pracy.