obniżenie wynagrodzenia

umowy o pracę, obowiązki pracownika i pracodawcy, czas pracy, urlop płatny i bezpłatny, urlop macierzyński i wychowawczy, związki zawodowe, zwolnienia grupowe, BHP, wynagrodzenia za pracę, zatrudnianie młodocianych.

obniżenie wynagrodzenia

Postprzez halina » Pn, 14 kwi 2003, 14:29

W związku z trudną sytuacją chcemy obniżyć pensje pracownikom.
Po wstępnych rozmowach pracownicy wyrazili zgodę.
Czy mamy napisać nowe angaże i to wystarczy, czy też musimy wypowiedzieć umowy z zachowaniem 3 miesięcznego wypowiedzenia?
Podkreślam, że pracownicy rozumiejąc sytuację zgadzają się na obniżkę wynagrodzeń.(lepiej pracować za mniej niż wogóle).
halina
 

Postprzez Marcin » Pn, 14 kwi 2003, 14:43

Możecie zmienić umowy zgodnymi porozumieniami stron - nie ma potrzeby konstruowania nowych umów o pracę, wystarczy w drodze aneksu, podpisanego przez pracownika i pracodawcę, zmienić punkt umowy określający wysokość wynagrodzenia (jeśli inne warunki umowy nie ulegają zmianie).
Na marginesie: juz chyba kiedyś ta kwestia była na forum ;).
Marcin
 
Posty: 0
Dołączył(a): Cz, 1 sty 1970, 02:00

Postprzez admin » Pn, 14 kwi 2003, 14:46

Na marginesie: juz chyba kiedyś ta kwestia była na forum ;).

Była, tylko że z ujęcia "opornego" pracownika ;)
Link
admin
Administrator
 
Posty: 21
Dołączył(a): Wt, 1 lut 2011, 00:18


Powrót do Prawo Pracy

 


  • Podobne tematy
    Odpowiedzi
    Wyświetlone
    Ostatni post

Kto przegląda forum

Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 1 gość