czy owe odsetki nie są nadal wynagrodzeniem a w tej sytuacji czy można z niego zrezygnować?
Ok, jeżeli w procesie to mogę się zgodzić ale jeżeli szpital podsuwa pracownikowi taką ugodę jeszcze przed sprawą (notabene jej wzór znajduje się na stronie Ministerstwa Zdrowia) to przecież jest rodzaj pewnej presji czy jest to dopuszczalne?
Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 11 gości