SpecPrawny.pl | Forum Prawne

Pracownik do 31.05.2007 miał ważne zaśw. stwiedzajace brak przeciwwskazan do pracy. Od kwietnia wiedział o tym fakcie - pracownicy otrzymują pisma przypominające o kończących się badaniach wraz ze skierowaniem oraz z informacją o konsekwencjach nie dostarczenia w terminie zaświadczenia. Do dnia dzisiejszego nie przedstawił zaświadczenia. Został odsunięty od pracy od 01.06.2007. Czy pracodawca moze rozwiązac umowę o pracę bez wypowiedzenia traktując lekceważące podejście pracownika do całej sprawy jako ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych - rozw. na podst. art. 52 par1 pkt 1 KP?