SpecPrawny.pl | Forum Prawne

przez **Grzesiek** » Pt, 6 gru 2002, 10:41

Czy pracodawca moze narzucac pracownikowi termin wykorzystania zwolnienia przyslugujacego z mocy art.188 kp? Przeciez pracownik nawet nie ma obowiazku wykazywania pracodawcy w jakim celu wykorzysta to zwolnienie od pracy... Co o tym sadzicie?

przez **Marcin** » Pt, 6 gru 2002, 12:32

Decyzja o udzieleniu zwolnienia należy do pracodawcy, do którego pracownica (pracownik) występuje z odpowiednim wnioskiem. Pracodawca ma swobodę w uwzględnieniu tego wniosku, pod warunkiem jednak, że musi udzielić tych dni wolnych w danym roku kalendarzowym.

przez **Grzesiek** » Pt, 6 gru 2002, 13:26

no tak, ale czy pracodawca moze sam wskazac dany dzien na wykorzystanie tego dnia? A pracownik potrzebuje go za np. tydzien?

przez **Marcin** » Pt, 6 gru 2002, 14:25

no tak, ale czy pracodawca moze sam wskazac dany dzien na wykorzystanie tego dnia?

Pracodawca nie może zobowiązać pracownika do wykorzystania zwolnienia w danym dniu, ale i też pracownik nie może sam sobie takiego zwolnienia udzielić, bez zgody pracodawcy.

A pracownik potrzebuje go za np. tydzien?

Jest to kwestia uzgodnień między pracownikiem a pracodawcą.

SpecPrawny.pl | Forum Prawne

zwolnienie od pracy - art.188 kp

zwolnienie od pracy - art.188 kp

Kto przegląda forum