przez Marcin » So, 26 kwi 2003, 14:54
W zasadzie nie może (art. 41 kp.). Wyjątkiem jest wypowiedzenie z przyczyn dotyczących zakładu pracy. W myśl art. 5 ust. 3 i 4 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r.
o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy (tekst jednolity: Dz. U. 2002 r. Nr 112 poz. 980, ze zm.) wypowiedzenie pracownikom stosunków pracy w sytuacjach, o których mowa w art. 41 Kodeksu pracy, nie jest dopuszczalne w czasie urlopu trwającego krócej niż 3 miesiące. Pracownikowi, w sytuacjach, o których mowa w art. 41 Kodeksu pracy, zakład pracy może, jeżeli zachodzi taka konieczność, wypowiedzieć warunki pracy i płacy.