Art. 186. (119) § 1. Pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 4 roku życia.
moje watpliwości powstają w sytuacji kiedy pracownik(mężczyzna) chciałby z niego skorzytać a żona jest osobą bezrobotną, zajmująca się domem i opiekujaca sie dzieckiem. Czy w tej sytuacji pracodawca ma obowiazęk udzielenia pracownikowi urlopu wychowawczego?
nie ma wątpliowsci gdy oboje pracują i wtedy jedno z małżonków dostaje urlop bezpłatny a nawet jednocześnie oboje mogą sprawowac opiekę przez 3 miesiące.
wydaje mi się że w interesującej mnie sytuacji pracodawca nie ma obowiązku udzielania urlopu ,poza przypadkami w których np. żona jest pozbawiona praw rodzicielskich albo z innych powodów nie moze opiekować się dzieckiem, choć z drugiej strony ustawodawca posłużył się w cytowanym wyżej przepisie terminem "osobistej opieki" nie wskazując że musi tu chodzić o wyłączną osobistą opiekę sprawowaną przez tego rodzica który chce skorzystać z urlopu. Tak wiec , można wyobrazić sobie sytuację w której oboje małżonkowie jednoczesnie sprawują osobistą opiekę nad dzieckiem